La crescita di ognuno di noi è determinata dalle conoscenze, dalle esperienze maturate e dai contributi apportati ai traguardi aziendali. L’impegno e la professionalità delle nostre risorse sono i valori fondamentali per la crescita e il perseguimento dei risultati.
CHI CERCHIAMO
IMPEGNO IL TUO IMPEGNO, LA NOSTRA FORZACrediamo nel valore strategico delle persone. L’attenzione a risorse interne motivate e con un elevato profilo professionale si traduce in una cultura aziendale volta a favorire il lavoro di gruppo, la comunicazione e la creazione di valore.
PROFESSIONALITÁ DARE IL GIUSTO VALORE ALLA PROFESSIONALITÀLa crescita di ognuno di noi è determinata dalle conoscenze, dalle esperienze maturate e dai contributi apportati ai traguardi aziendali. L’impegno e la professionalità delle nostre risorse sono i valori fondamentali per la crescita e il perseguimento dei risultati.
PROFESSIONALITÁ
DARE IL GIUSTO VALORE ALLA PROFESSIONALITÀ
COOPERAZIONE LA COOPERAZIONE COME FATTORE DI CRESCITAIn ExtremEngineering il lavoro di squadra permette ad ognuno di noi di sentirsi coinvolto e motivato. La collaborazione e la partecipazione delle persone nei processi aziendali rappresentano i presupposti per avviare contributi brillanti e concreti.
PROCESSO DI RECLUTAMENTO
Screening e selezione dei Curricula
Il primo screening prevede l’esame dei CV inviati dai candidati, focalizzando l’attenzione sulla valutazione delle caratteristiche tecniche e motivazionali in funzione delle diverse posizioni da ricoprire.
Primo colloquio conoscitivo
Se la candidatura risulterà idonea, la risorsa sarà contattata per un colloquio conoscitivo, allo scopo di approfondire alcuni aspetti delle conoscenze e delle individualità del candidato.
Secondo colloquio tecnico
Superata la seconda fase, si svolgerà un colloquio tecnico per valutare le aspettative, le motivazioni, il percorso formativo e professionale e l’esperienza lavorativa del candidato.
Giudizio del candidato
Al termine dell’iter di valutazione, le risorse più in linea con le posizioni ricercate verranno selezionate, provvedendo a comunicare a ogni candidato l’esito finale e successivamente il candidato prescelto verrà contattato.
POSIZIONI APERTE
LINGUE
Sei laureato/a in lingue, conosci benissimo almeno 3 o più lingue o sei madrelingua straniera? Procedi ad inviare subito la tua candidatura per ricoprire questa posizione.
ProcediMARKETING
Sei laureato/a in marketing & comunicazione o altra materia similare? Se hai ottime competenze in SEO, SEM, SMO, SMM, WEB Marketing, invia subito la tua candidatura per questa posizione.
ProcediINFORMATICA
Sei un programmatore o un web developer? Sei laureato/a in materie informatiche? Hai un’ottima padronanza in diversi linguaggi di programmazione? Invia la tua candidatura per questa posizione.
Procedi